一季度,神南產(chǎn)業(yè)公司后勤服務(wù)中心緊扣公司年度安全環(huán)保重點工作部署,以“守底線、防風(fēng)險、保穩(wěn)定、促提升”為工作主線,全面壓實安全責(zé)任、深化隱患治理、強化教育培訓(xùn)、完善標(biāo)準(zhǔn)體系,以扎實舉措筑牢后勤安全“壓艙石”,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)打贏開局保障“主動仗”。
壓實責(zé)任 構(gòu)建全員安全防護網(wǎng)
中心秉持“安全第一、責(zé)任至上”原則,將安全理念融入工作,織密安全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)。一季度工作部署中,精心組織、全面落實,組織中心全體干部職工及8家外委單位簽訂《安全生產(chǎn)承諾書》《自?;ケB?lián)保協(xié)議》,實現(xiàn)安全責(zé)任全覆蓋。同步修訂并下發(fā)《全員安全生產(chǎn)責(zé)任制》文件,進一步明確各崗位安全職責(zé)與標(biāo)準(zhǔn)。通過一系列扎實舉措,中心有效推動安全生產(chǎn)責(zé)任層層傳導(dǎo)、逐級壓實,確保安全責(zé)任精準(zhǔn)落實到崗、明確到人,為全年安全工作奠定堅實的責(zé)任基礎(chǔ)。
同時,著力夯實制度基礎(chǔ),編制涵蓋公寓、餐廳、機站等關(guān)鍵區(qū)域的15項安全檢查標(biāo)準(zhǔn),完成29個崗位“一崗一清單”、10項危險源辨識卡動態(tài)更新,構(gòu)建起制度引領(lǐng)、標(biāo)準(zhǔn)清晰、責(zé)任明確的安全管理格局,為安全工作筑牢制度根基。
以訓(xùn)促安 筑牢思想安全防線
中心將安全宣傳教育作為強基固本關(guān)鍵工程,創(chuàng)新形式求實效。堅持每日早會安全分享機制,管理人員輪流講安全小知識,常態(tài)化普及安全常識。開設(shè)“安全公開課”,組織學(xué)習(xí)安全法規(guī),556人次參加;開展“每周一案例”警示教育活動,全員輪流分享剖析,強化安全敬畏心;分管安全副主任講專題黨課,推動黨建與安全融合,凝聚安全工作合力。此外,中心堅持“走出去、學(xué)進來”,赴維修中心開展班組安全文化對標(biāo)學(xué)習(xí),將成果轉(zhuǎn)化為提升后勤安全管理水平的舉措。
通過“集中學(xué)習(xí)+案例警示+技能培訓(xùn)+對標(biāo)提升”四位一體模式,全面提升全員安全素養(yǎng)和應(yīng)急處置能力,營造“人人講安全、事事為安全、時時想安全”的濃厚氛圍。
精準(zhǔn)排查 隱患治理閉環(huán)清零
中心以“隱患等同于事故”的警覺性,構(gòu)建并完善常態(tài)化、全覆蓋的安全檢查與排查機制。一季度,組織8次安全檢查,聚焦餐廳、公寓樓、機房站點等關(guān)鍵區(qū)域,查出54條隱患并全部整改,整改率達100%。同時,執(zhí)行24小時值班巡查制度,安排管理人員輪流值守,及時發(fā)現(xiàn)并處置572項問題,做到安全隱患和問題早預(yù)警、早發(fā)現(xiàn)、早介入、早解決,確保整改措施形成閉環(huán)管理。
針對外委單位、重點場所開展專項突擊檢查,現(xiàn)場查處“三違”行為3起,并對相關(guān)責(zé)任人實施了專項幫扶與警示教育,進一步強化現(xiàn)場安全管控力度,切實消除管理盲區(qū)、堵塞制度漏洞,堅決筑牢安全紅線。
實干護航 專項攻堅成效顯著
一季度,中心圍繞季節(jié)性風(fēng)險防控和重點保障工作,精準(zhǔn)施策、攻堅克難。冬季“三防”工作穩(wěn)步開展,排查出防凍包保巡查問題65條,快速處理市政停暖、管道凍裂等突發(fā)事件2起,確保了供暖系統(tǒng)平穩(wěn)運行。消防安全根基不斷夯實,對消防設(shè)施進行全面檢修,同步開展消防聯(lián)動檢測,累計更換到期滅火器292具,消防應(yīng)急保障水平持續(xù)增強;更換廠區(qū)內(nèi)損壞的路牙設(shè)施,全面改善廠區(qū)整體面貌。
應(yīng)急管理穩(wěn)步推進,開展天然氣泄漏應(yīng)急演練,覆蓋指揮、協(xié)作、處置、疏散全流程。廠區(qū)綜合管理同步強化,為277名職工家屬完成安全備案并簽承諾書,筑牢治安防線;在化糞池裝安全圍欄、為10KV開閉所窗戶加防護欄,消除重點區(qū)域隱患。此外,有序開展廠區(qū)綠化、春季灌溉和修剪,實現(xiàn)安全與環(huán)保協(xié)同發(fā)展。(供稿:鄭曉紅 舒唐霞)